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2026/05/21
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ご挨拶


ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

平成15年に埼玉県鴻巣市で開業してから、23年が経ちました。開業当初より長年支えていただいたお客様には感謝の念でいっぱいです。ありがとうございます。

当事務所では、労働社会保険に関する相談はもちろん、就業規則、賃金制度、助成金、調査対応、人事労務管理など、きめの細かいサポートをご提供いたします。

私たちの経営基本方針に則り、10年、20年とつづく企業となれるよう、お客様のベストパートナーとして頑張ります。

【経営基本方針】
１．価値あるサービスを提供し、お客様と共に発展すること。
２．誠心誠意をモットーとし、常に迅速、正確、丁寧に対応すること。
３．プロとしての自覚を持ち、常に自己研鑽に励むこと。

社会保険労務士　栗又洋雄
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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8月1日より義務化される産業医の辞任の報告と産業医の職務
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知っておきたい！人事労務管理用語集
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人事労務管理リーフレット集
｜　労働基準関連　｜　労務管理　｜　雇用均等・両立支援　｜　安全衛生　｜　労働保険　｜　社会保険　｜　
労働者数50人未満の事業者もストレスチェックが義務になります！
2028年4月より労働者人未満の事業場もストレスチェックの実施が義務となることを案内したリーフレット
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2026年6月
nlb1677.pdf