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2026/05/21
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ご挨拶


ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

平成15年に埼玉県鴻巣市で開業してから、23年が経ちました。開業当初より長年支えていただいたお客様には感謝の念でいっぱいです。ありがとうございます。

当事務所では、労働社会保険に関する相談はもちろん、就業規則、賃金制度、助成金、調査対応、人事労務管理など、きめの細かいサポートをご提供いたします。

私たちの経営基本方針に則り、10年、20年とつづく企業となれるよう、お客様のベストパートナーとして頑張ります。

【経営基本方針】
１．価値あるサービスを提供し、お客様と共に発展すること。
２．誠心誠意をモットーとし、常に迅速、正確、丁寧に対応すること。
３．プロとしての自覚を持ち、常に自己研鑽に励むこと。

社会保険労務士　栗又洋雄
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜
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労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
試用期間を延長する際の注意点
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、試用期間を延長する際の注意点をとり上げます。
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2026/09/29
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2026/09/22
重要性が増す36協定の特別条項を適用する際の労務管理
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旬の特集
2026年度の地域別最低賃金の改定額
今年度も最低賃金引き上げの時期となりました。今後、各都道府県別に2026年10月1日以降、最低賃金が引き上げられますので、今回はその最新状況と求められる対応について確認します。
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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2026年10月のお仕事カレンダー
10月1日を皮切りに地域別最低賃金額が改定され始めます。最低賃金を下回る従業員がいないかを確認し、対応しましょう。
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知っておきたい！人事労務管理用語集
ピックアップ用語
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雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集
｜　労働基準関連　｜　労務管理　｜　雇用均等・両立支援　｜　安全衛生　｜　労働保険　｜　社会保険　｜　
短時間労働者の厚生年金保険料・健康保険料負担を軽減！保険料調整制度のご案内
2026年10月1日から開始となる保険料調整制度の概要、対象となる事業所・従業員、軽減される保険料の計算方法などについて詳しく説明しているリーフレット
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省・日本年金機構
発行日：2026年9月
nlb1688.pdf